Con fecha de 6 de marzo de 2024, el IRIS-CC introdujo en el e-tool de EURAXESS los tres documentos básicos requeridos por la Human Resources Strategy for Researchers (HRS4R) de la Unión Europea.
Fundamentada en la Carta del investigador y el Código de conducta de los empleadores, el HRS4R establece directrices para formular derechos y deberes de los investigadores y de las instituciones contratantes.
Los tres documentos enviados (“Gap Analysis”, “Action Plan” y “OTM-R”) han sido elaborados por cuatro comités:
- Stakeholder Committee (Comisión Delegada del IRIS-CC)
- Steering Committee (Comité de Dirección del IRIS-CC)
- Implementation Committee (comité ad hoc con gestores de Recursos Humanos y científicos del IRIS-CC)
- Scientific Community Committee
Éste último está formado por el director del IRIS-CC, José Jerónimo Navas, ocupando su presidencia, y los siguientes investigadores: los R4 Irene Roman (FESS) y Manuel Crespo (Althaia); los R3 Noelia Téllez (FESS) y Joan Espaulella (HSC Vic); los R2 Marc Llirós (FUBalmes) y Nadia Carmina Espejo (CHV) y los R1 Anna Codina (FUBalmes) y Dolors Garcia (Althaia).
En la foto, el Stakeholder Committe, que está representado por el Pleno del Patronato y/o la Comisión Delegada.
Más información en https://iris-cc.cat/es/recursos-humanos
