Amb data de 6 de març de 2024, l’IRIS-CC va introduir a l’e-tool d’EURAXESS els tres documents bàsics requerits pel Human Resources Strategy for Researchers (HRS4R) de la Unió Europea.
Fonamentada en la Carta de l’investigador i el Codi de conducta dels ocupadors, l’HRS4R estableix directrius per formular drets i deures dels investigadors i de les institucions contractants.
Els tres documents enviats (“Gap Analysis”, “Action Plan” i “OTM-R”) han estat elaborats per quatre comitès:
- Stakeholder Committee (Comissió Delegada de l’IRIS-CC)
- Steering Committee (Comitè de Direcció de l’IRIS-CC)
- Implementation Committee (comitè ad hoc amb gestors de Recursos Humans i científics de l’IRIS-CC)
- Scientific Community Committee
Aquest últim està format pel director de l’IRIS-CC, José Jerónimo Navas, ocupant-ne la presidència, i els investigadors següents: els R4 Irene Roman (FESS) i Manuel Crespo (Althaia); els R3 Noelia Téllez (FESS) i Joan Espaulella (HSC Vic); els R2 Marc Llirós (FUBalmes) i Nadia Carmina Espejo (CHV), i els R1 Anna Codina (FUBalmes) i Dolors Garcia (Althaia).
A la foto, l’Stakeholder Committe, que està representat pel Ple del Patronat i/o la Comissió Delegada.
Més informació a https://iris-cc.cat/recursos-humans
